Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Alerte recrutement au #GHBS 2019

ALERTE ROUGE A TOUS LES ETAGES DU GHBS :
L’HOPITAL RECRUTE !

Au GHBS les années se suivent et se ressemblent, cette année encore et en pire… par faute de recrutements insuffisants, l’été risque d’être bien chaud sur tous les sites du GHBS.

Les nombreux arrêts, principalement dus à l’épuisement physique et psychologique des agents, en raison des effectifs insuffisants dans les services et dans les pools de remplacements, amènent à une situation de crise.
Qui sera là ce week-end pour assurer un service minimum ? Combien de temps va-t-on tenir à ce rythme-là ?
Voilà les questions des agents encore en poste actuellement, qui s’épuisent également : il est urgent que la Direction du GHBS renforce les pools de remplacements !

Tout ceci devait selon la direction prendre fin avec la mise en place du système Whoog ainsi que l’affichage sur le site internet de « talent détection » merci de le prononcer en anglais.

Cette situation récurrente est devenue intolérable : les agents déjà pas assez nombreux en temps normal pour donner des soins de qualité à la hauteur des besoins des patients et résidents ne peuvent accepter des journées de travail où les effectifs sont réduits !

Jusqu’à présent la Direction se retranchait derrière des budgets contraints, puis des « difficultés de recrutement », puis nous a promis que ça ne se reproduirait pas cette année, puis…

La réponse de la Direction :

Nous devons faire face à de nombreux arrêts dans quasi tous les secteurs d’activité du GHBS.
Les ressources sont réparties sur la base de ce qui est disponible. Et c’est bien là notre problème qui rejoint celui de beaucoup d’établissements bretons, pour ne parler que de notre région.

Aucun professionnel de disponible sur le marché du travail. De l’intérêt exprimé par certains qui se sont rapprochés de nous mais engagés dans l’immédiat.
Nous partageons la difficulté des équipes fortement mobilisées pour faire face à cette situation au mieux et je peux vous assurer que les consignes de remplacements sont données mais avec malheureusement une réelle impossibilité à proposer des ressources disponibles en lien avec les besoins identifiés.

Des annonces ont été faites y compris à travers Pôle Emploi tant sur le territoire qu’au-delà.

Nous avions obtenu de l’ancienne Direction le remplacement pour les longs séjours dès le premier jour d’arrêt et un renfort le lendemain sinon. Malheureusement pour les agents et les résidents la Direction actuelle a refusé de prolonger ce dispositif pourtant indispensable pour apporter les soins nécessaires aux résidents et éviter l’épuisement professionnel.

ALERTE ROUGE A TOUS LES ETAGES DU GHBS :
L’HOPITAL RECRUTE !

Si vous avez connaissance de professionnels qui n’auraient pas obtenu de réponse de notre part, nous vous invitons à nous transmettre leurs coordonnées.

Toutes les personnes diplômées (IDE, AS, Bac Pro, BEP) ou ayant une expérience dans l’accompagnement de personnes âgées
et simplement toutes personnes souhaitant travailler à l’hôpital peuvent nous transmettre leurs CV et lettres de motivation
par mail à cette adresse : sud ghbs.bzh,
nous les ferons suivre à la Direction du GHBS.
https://www.facebook.com/GroupeHospitalierBretagneSud
GHBS Le Faouët
https://www.facebook.com/GHBretagneSud/?ref=profile_intro_card
https://www.facebook.com/Centre-Hospitalier-de-Bretagne-Sud-193866097624475/?ref=profile_intro_card
https://www.facebook.com/CH-De-Bretagne-Sud-205005986736310/?ref=profile_intro_card

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Pour brutaliser la Fonction Publique, Macron et son gouvernement ne prennent pas la peine d’attendre la fin du Grand Débla-bla ! Alors que la grande majorité de la population réclame plus de services publics, de qualité et de proximité, le gouvernement en tire la seule conclusion possible… supprimer des postes, précariser les agents publics et les empêcher de défendre leurs conditions de travail et leurs salaires !
Casser notre Statut pour nous fragiliser
La sécurité de l’emploi, déjà toute relative, est dans le viseur : le recours au CDD/CDI deviendra la normalité, avec une perte du droit à la mise en stage… pour pouvoir nous virer à tout moment ! Comment défendre nos conditions de travail si nous sommes massivement précarisé.e.s.?
Une forte incitation … aux départs volontaires
Le seul "nouveau droit"... c’est celui de prendre volontairement (ou presque) la porte ! Quel symbole ! Le gouvernement veut adapter au secteur public le mécanisme de rupture conventionnelle… nul doute que les directions qui restructurent nos services sauront être compréhensives… ou persuasives…

Trop de démocratie dans la Fonction Publique ?
Pourquoi perdre du temps à discuter de nos conditions de travail, alors que les directions savent très bien ce qui est bon pour nous ? Comme dans le privé, ils veulent supprimer le CHS-CT, qui est souvent le dernier rempart contre l’arbitraire managérial. Le Comité Technique d’Etablissement verrait également ses compétences affaiblies.
Salaire et carrière : opacité et arbitraire au programme
Les hospitalier.e.s veulent des augmentations régulières de salaire ? Convertissons la partie de notre salaire versé en prime (la prime de service) en une partie variable, versée à la tête du client ! Et pour être sûr de ne plus rien maîtriser, l’avancement de grade notamment sera supprimé des compétences des CAPL. La notation, qui obéit encore bien souvent à des règles collectives, serait supprimée au profit d’un entretien individuel… alors que l’écrasante majorité des agent.e.s publics travaillent en équipe !
Alors avec les enseignant.e.s qui luttent contre la loi Blanquer, avec les Finances Publiques qui luttent contre l’Etat plate-forme, avec les territoriaux qui défendent leurs conditions de travail, nous, hospitalier.e.s devons entrer en lutte !
Faisons du 1er mai, partout en France, un coup de semonce offensif en participant massivement aux cortèges de la journée Internationale de lutte pour la défense des droits des travailleurs et travailleuses !
Le 9 mai, en grève et dans la rue, avec tout.e.s nos collègues de tous les secteurs, faisons de la journée nationale de défense de la Fonction Publique le début de la riposte !

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CONTRE LES CASSEURS DU GOUVERNEMENT,DÉFENDONS LÀ !
par yc
Article mis en ligne le 19 avril 2019
Rubrique : Solidaires

Pour brutaliser la Fonction Publique, Macron et son gouvernement ne prennent pas la peine d’attendre la fin du Grand Débla-bla ! Alors que la grande majorité de la population réclame plus de services publics, de qualité et de proximité, le gouvernement en tire la seule conclusion possible… supprimer (...)


par yc
Article mis en ligne le 19 avril 2019
Rubrique : Vie du CHBS

ALERTE ROUGE A TOUS LES ETAGES DU GHBS :

L’HOPITAL RECRUTE !

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Les nombreux arrêts, principalement dus à l’épuisement (...)


par yc
Article mis en ligne le 19 mars 2019
Rubrique : Charcot Hôpital

Agnès Buzin, Ministre des solidarités et de la Santé vient d’annoncer une rallonge budgétaire de 100

millions d’euros pour la psychiatrie qu’elle définit, en reformulant nos slogans, comme « le parent

pauvre de notre système de santé ». Cette fausse bonne nouvelle tente de cacher dans quelle

catastrophe (...)


par yc
Article mis en ligne le 13 mars 2019
Rubrique : Solidaires

On appelle à la grève vendredi 15 mars aux côtés des jeunes pour le climat. On sera à leur côté à partir de 13h30 sur la place jules Ferry à Lorient.

c’est Le système

qu’iL faut changer

pour La justice sociaLe

et L’urgence cLimatique

31 rue de la Grange aux Belles, 75010 Paris 01 59 38 30 20 (...)


par yc
Article mis en ligne le 13 mars 2019
Rubrique : Solidaires

19 MARS

SERVICES PUBLICS DE LA SANTE, DU SOCIAL, DU MEDICO-SOCIAL EN GREVE ET DANS LA RUE !!!

Les services publics de la santé, du social et du médico-social, sont au bord de l’implosion. Accélération des cadences, rappels à domicile, management par la peur, mise en concurrence des structures… (...)

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sud revendique #GHBS

 DÉFENSE DU SERVICE PUBLIC ET ACCÈS AUX SOINS POUR TOUS ET TOUTES

SUD se bat pour obtenir un service public de qualité et une politique de santé publique répondant aux besoins de toute la population.

SUD revendique :

  • L’abrogation de la loi HPST et de la loi santé, et notamment des GHT.La suppression de la T2A.
  • L’arrêt de la casse des hôpitaux de proximité et des fermetures de lits,
  • L’arrêt des privatisations des secteurs logistiques, techniques ou autre,

 SALAIRES ET CARRIÈRES

Depuis des années le pouvoir d’achat des fonctionnaires diminue. Les différents accords salariaux (non signés par SUD) n’ont fait qu’accroître les inégalités en ne revalorisant que certaines catégories et en instaurant des indemnités diverses et variées.

SUD revendique :

  • La revalorisation des salaires de 300€ par mois pour tous et toutes,
  • L’intégration des primes dans le salaire de base,
  • Pas de salaires inférieurs à 1 700€ euros net,
  • Une carrière linéaire pour tous et toutes qui supprimerait les ratios pour l’accès aux classes supérieures et exceptionnelles,
  • L’instauration d’un 13ème mois pour tous et toutes,Le refus de toute individualisation salariale,
  • A travail égal, salaire égal.

 

 
STATUTS DES PERSONNELS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

SUD affirme son attachement au statut de fonctionnaire hospitalier (titre IV) pour tous les personnels. Le maintien et le développement du statut de fonctionnaire assurent une garantie des droits, une protection contre la division et limite le recours à l’emploi précaire.

SUD revendique :

  • Le recrutement des personnels sur des emplois de fonctionnaires,
  • La titularisation de tous les contractuel-les et la résorption de l’emploi précaire,
  • Le maintien d’équipes fixes de jour et de nuit,
  • Des effectifs suffisants pour exercer nos missions de service public, avoir des conditions de travail décentes et pour permettre l’intégration des nouveaux arrivant-es dans de bonnes conditions,

 
EFFECTIFS ET TEMPS DE TRAVAIL

SUD dénonce la remise en cause des 35 Heures et s’oppose à la flexibilité et à l’annualisation du temps de travail.

SUD revendique :

  • La création de postes nécessaires à de bonnes conditions d’exercice, d’accueil des malades, au remplacement intégral de toutes les absences,
  • Les 32h en 4 de jours et les 30h en 3 de nuits avec embauches correspondantes,
  • Un plan d’urgence de formation : augmentation massive des places dans les écoles paramédicales, avec un revenu égal au SMIC pour les étudiant-es.
  • La mise en stage dès l’obtention du diplôme,
  • La suppression des heures supplémentaires, SUD est opposé à la généralisation des 12h00, qui supprime des emplois et entraîne une usure professionnelle rapide, des risques pour la santé et la vie familiale et peut occasionner des erreurs professionnelles.

SNCF : BIEN COMMUN !

SNCF : BIEN COMMUN !
Salarié-e-s, chômeur-se-s, précaires, étudiant-e-s ou retraité-e-s, nous affirmons notre pleine
et entière solidarité avec les cheminot-e-s en lutte pour défendre le service public du rail.
Usager-e-s du train, nous refusons que nos besoins ou nos choix de déplacements soient
instrumentalisés par une campagne idéologique anti-grève et anti-SNCF.

Rétablissons les faits !
La dette est aujourd’hui
brandie par le gouvernement pour
justifier sa contre-réforme. Mais
la dette est en réalité le produit du
désengagement de l’État depuis
des décennies et de choix de
grandes infrastructures type lignes
à grande vitesse imposés par les
gouvernements successifs.
Le statut des cheminots est
montré du doigt par le
gouvernement. Mais le statut n’est
pas responsable des retards, des
dysfonctionnements, des
pannes… Les cheminot.e.s ne
sont pas des privilégié.es, des
nanti.es, ce sont des salarié.es qui
travaillent dans des conditions
pénibles (horaires décalés, loin de
chez eux, la nuit, le week-end, les
jours fériés…), cotisent 42,5 ans
pour une retraite à taux plein et
touchent des salaires équivalents à
ce qui se fait ailleurs. Le statut est
au contraire la garantie d’une
continuité et d’une stabilité dans
le fonctionnement du service
public. L’encadrement de la durée
et de la pénibilité du travail est
décisif du point de vue de la
sécurité de tous et toutes.
La fermeture de 9000 km
de lignes régionales est
déléguée aux régions. La
suppression des lignes de desserte
locale, au motif qu’elles ne
seraient pas rentables, signe la fin
de l’aménagement du territoire et
du service public, elle ne peut que
renforcer les inégalités et
accroître la circulation
automobile. C’est une aberration
sociale et écologique, et une
énième attaque contre les
territoires ruraux.
Le Fret est ouvert à la
concurrence depuis plus de 10
ans. La part du transport de
marchandise par le rail est tombée
en dessous des 10 % au profit de
la route. c’est toujours plus de
pollution, de changement
climatique, d’accidents…
La privatisation, mise en
oeuvre au Royaume-Uni s’est
traduite par des accidents, des
retards, des tarifs fortement
augmentés et une désorganisation
du service. Aujourd’hui les
enquêtes d’opinion outre-manche
montrent qu’une très large
majorité de la population est
favorable à une renationalisation.
Le gouvernement français affirme
que le changement de statut
(d’EPIC à Société Anonyme)
n’est pas la privatisation, pourtant
les télécoms, la poste ou EDF sont
déjà passés par là !
L’avenir de la SNCF nous
concerne toutes et tous ! C’est la
nature même de la société dans
laquelle nous voulons vivre qui
est en question. La société de
concurrence de tous contre tous
voulue par Macron est une société
où les droits sociaux seraient
réduits à néant, où les services
publics auraient disparu, où
l’inégalité de traitement des
territoires serait la règle. De cette
société, faisons entendre à
Macron que nous n’en voulons
pas !
Défendre et améliorer le service public,
c’est faire diminuer les inégalités.
Soutien aux cheminot-e-s grévistes !
Les services publics n’ont pas à être rentables, mais à être
socialement utiles, garants de l’égalité entre tous et toutes
Pour une société plus juste, plus solidaire, plus égalitaire nous voulons à la fois des droits
sociaux protecteurs, une protection sociale étendue, des services publics de qualité…
Nous devons nous battre ENSEMBLE !
Le gouvernement Macron cible le « statut » des cheminot·e·s dans le but de remettre en cause toutes les
garanties collectives, toutes les conquêtes sociales, dans le secteur privé tout autant que dans les
services publics avec, par exemple, la santé indexée sur la rentabilité et la mise en place de la sélection
pour l’entrée à l’université. En s’en prenant aux cheminot-e-s, il espère faire un exemple, casser tout
esprit de résistance face à sa volonté de restructurer en profondeur la société française pour y appliquer
les recettes néolibérales.
Après la loi travail qui a considérablement affaibli les droits des salarié·e·s du secteur privé, c’est
maintenant au tour des salariés à statut, cheminot-e-s et fonctionnaires, d’être dans le viseur du
gouvernement.
La lutte engagée est décisive pour la SNCF, pour les services publics, pour les droits collectifs de tous et
toutes !
Ce n’est qu’ensemble, uni·e·s et déterminé·e·s, que nous vaincrons.
RASSEMBLEMENT DE SOUTIEN
AUX CHEMINOT-E-S GREVISTES
SAMEDI 28 AVRIL
11h, gare de Lorient, entrée sud. Défilé jusqu’à la place Aristide Briand.
12h : repas partagé et informations.
Prix libre. Bénéfices à la caisse de grève.
Manifestation 1er mai 10h, pont Saint-Christophe, Lorient.
Caisse de grève, soutien aux grévistes de la SNCF : chèques à l’ordre de : Solidarité Cheminots Cgt.
A adresser à : Retraités Cheminots Cgt, 82 boulevard Cosmao Dumanoir, 56100 Lorient.
Collectif de défense des services publics et de soutien aux grévistes.
Pour contacter le Collectif : defense.servicepublic gmail.com
Premiers
signataires :
CGT 56, FSU 56,
Solidaires 56,
Alternative
Libertaire, Causes
Communes 56,
EELV, Génération.s,
Jeunes écologistes,
France Insoumise ,
PCF 56, UDB.

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