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Journée noir de la protection de l’enfance et de l’adulte

Réagissons avant qu’il ne soit trop tard !!! Il parait que le monde change... Vers plus de justice sociale, plus de solidarité, plus d’humanité ? Non. La régression sociale avance à grands pas .

Article mis en ligne le 9 novembre 2016
dernière modification le 19 novembre 2016

par yc
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Le modèle économique actuel, accompagné par la complicité de nos gouvernants, continue son travail destructeur : chômage de masse, précarisation et baisse du pouvoir d’achat, mesures d’austérité, réformes en tout genre pour « moderniser », etc … Malgré les évidences de l‘échec de l’idéologie libérale dominante et les crises systémiques qu‘elle génère (économique, humanitaire, identitaire, écologique), les politiques actuelles accélèrent ce mouvement de délitement du lien social et imposent un changement de modèle social.

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La protection sociale est directement affectée par ces évolutions dévastatrices tout comme les autres secteurs d’aide à la personne, les services publics, le contrat social. Le futur Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS), détermine les conditions de prises en charge des usagers et les conditions de travail des salarié-es. Le PLFSS qui sera voté prévoit 4,1 Milliards d’euro « d’économies » supplémentaires imposé par le gouvernement VALLS dont 200 millions pour les secteurs Social et Médico-Social. Ces économies se feront par des inégalités d’accès aux soins et aux services sociaux. Pour les salariés, les conséquences seront fatales : licenciements, précarité, bas salaires, surcharge, intensification du travail...

Parallèlement, les conseils départementaux revisitent leurs schémas départementaux de la protection de l’enfance, toujours sous le prisme de restrictions budgétaires. Cette redéfinition est accompagnée par de nouveaux modes de financements (appel à projet et mise en concurrence, contrats à impacts sociaux…) et par des objectifs purement comptables.

Les conséquences de ces orientations sont inacceptables : contrôle social des populations accompagnées, management déshumanisé et froidement gestionnaire, « administrativisation » de la pensée. Elles entrainent encore plus de souffrance au travail, de perte de sens professionnel, de burnout. C’est la richesse et la diversité de nos pratiques professionnelles qui sont menacées par la standardisation et la recherche de résultats quantifiables

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