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Fusion, et maintenant ? Le protocole 3 « ...
Article mis en ligne le 19 janvier 2018

par yc
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Fusion, et maintenant ?

Le protocole 3 « Prime et rémunération » :
Ce protocole particulièrement sensible, qui touche à une part importante de notre rémunération au travers de la « prime de service » a été validé, de nouveau, par le syndicat SUD Santé Sociaux et la CGT dans sa composante lorientaise.
La CFDT s’y oppose et exerce son droit d’opposition les 3 autres CGT (du Faouët, Port-Louis/Riantec, Quimperlé), sans exercer de droit d’opposition refusent sa ratification.
Concrètement, ce protocole ne rassemble pas les 50% (SUD 24% ; CGT Lorient 14%) toutefois il s’appliquera dès 2018.
Pour répondre aux rumeurs persistantes qui nous reviennent concernant les montants versés nous donnons 3 exemples. Il s’agit d’agents de Quimperlé A.S.H. A.S et I.D.E. Pour rappel et en référence, la prime de service du CHBS de 2017 était de : 2097 € (toutes les données sont en brut).
Tract FUSION  18 02 2018-1


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