La situation dans les EHPAD du GHBS n’est pas un cas isolé. Le manque de moyens humains est devenu un problème récurrent dans ces établissements. Et si au GHBS, les personnels de l’établissement décident de se mettre en grève c’est parce qu’ils ont fait leurs comptes : il y a souvent, trop souvent, un manque d’effectif tant pour réaliser les toilettes que les couchers.
« On ne peut plus faire notre métier comme on le voudrait » : Anne, AS depuis deux ans en EPHAD.
Si on arrive à cette situation c’est parce qu’il y a aussi beaucoup d’absentéisme non compensé. « Le personnel est épuisé et nous n’avons pas assez de remplacements » explique Florence qui travaille depuis près de 27 ans en long séjour. « Ce matin il manquait une collègue, et on ne peut pas faire autant que d’habitude » ajoute-t-elle. Et Sylviane sa collègue infirmière ajoute « On est en colère car on a tous des parents et quand on se projette dans la vieillesse, on n’a pas envie que ce soit ça pour notre famille, les résidents ont droit à la dignité ».
Un surcroît de travail avec la canicule
Avec la période estivale les inquiétudes sont encore plus grandes car difficile de trouver des remplacements « Les jeunes ne veulent plus venir car ils savent que c’est dur » expliquent les personnels et la période est d’autant plus cruciale en ce moment avec la canicule. « Il faut les faire boire régulièrement et être très vigilants, certains résidents sont déjà discrets en période normale et il faut encore faire plus attention à eux » explique cette infirmière et pour tous les personnels c’est encore plus compliqué quand les moyens humains sont insuffisants.
Aujourd’hui comme hier voici ce que nous demandons urgemment en 4 points :
Des moyens :
augmentation des effectifs, des formations qualifiantes et des moyens matériels
Du temps :
pour plus d’humanité dans l’accompagnement
Rémunération :
Augmentation des salaires
Lutte contre la précarité :
CDI et titularisation, temps de travail choisit

Pour SUD Santé Sociaux, il n’y aura pas de trêve estivale !