Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Mises en stage 2018 novembre #GHBS
Article mis en ligne le 6 novembre 2018
dernière modification le 9 novembre 2018

par yc
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On se rapproche de la fin des discussions avec la Direction du GHBS sur les mises en stage 2018 :

Vous pouvez dès à présent nous appeler au 69873 pour savoir si vous êtes sur les listes pour cette année !

Les règles fixées par notre signature du protocole social n°5 lors de la fusion sont respectées :

Des mises en stages par ancien établissement en fonction du nombre de départ à la retraite et d’autres sur l’ensemble du GHBS en fonction de l’ancienneté.

CHBS

Grâce au plan que seul notre syndicat avait signé en 2015, le nombre d’années en tant que contractuels des AS et IDE du CHBS est passé de plus de 6 ans à moins de 4 ans !

Des adjointes administratives et des ASH sont également mises en stages au bout de 4 ans.

Au total c’est plus de 100 mises en stage pour 54 départs à la retraite : grâce à la signature des protocoles sociaux par SUD, les agents du CHBS ont gardé la prime unique, ont conservé les 80% payés 86% et continuent de bénéficier du plan de résorption de l’emploi précaire.


CHPLR

Des donneurs de leçons du syndicat CGT de Port-Louis Riantec critique ce plan qui permet la mise en stage de 12 agents sur ces sites quand ils n’en avaient obtenu que 4 l’année dernière !

Grâce à notre soutien, ce plan va permettre la mise stages cette année des AS, ASH et des ouvriers qui attendent depuis 7 à 10 ans sur ces sites !


CHQ

En plus d’avoir retrouvé la prime unique et les 80% payé 86 % grâce aux élus SUD ayant négocié les protocoles sociaux, les agents du CHQ bénéficient cette année d’autant de mises en stages que de départ à la retraite et verront le temps passé comme contractuel avant la mise en stage diminuer dès l’année prochaine.


Le Faouët

Bénéficiant également de la prime unique grâce à SUD, 6 agents du Faouët seront mis en stages cette année pour un seul départ à la retraite sur ce site.


Dans un contexte national défavorable où les statuts de la fonction publique sont remis en cause, Sud Santé Sociaux a permis, malgré l’opposition de la CFDT et de la CGT, l’extension à l’ensemble des sites du plan de résorption de l’emploi précaire en négociant et signant le protocole social n°5 lors de la fusion.


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