Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Profession de foi CAPL SUD SANTE SOCIAUX 56
Article mis en ligne le 8 novembre 2018

par yc
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Localement notre liste vous garantit :

  • Le respect de l’équité
  • le refus de toute ’clientélisme’, nous sommes élus et représentons donc tous les agents du GHBS
  • L’assurance de la disponibilité de vos représentants et de leurs compétences dans le cadre de la défense individuelle.
  • Des informations sur votre situation individuelle…sans vous réclamer une adhésion.

Le saviez-vous ?

Vos représentants peuvent être amenés à vous défendre individuellement auprès de la Direction et ce, dès le début d’une procédure disciplinaire.

Un accompagnement de vos délégués qui peut dans certains cas aller jusqu’au Tribunal Administratif.

L’organisation du travail aujourd’hui, individualise, malmène et met en compétition voire en conflit les personnels.

Ainsi le travail d’équipe et la solidarité, sous ces contraintes, tendent à disparaître.

C’est bien souvent parce que cette situation devient de plus en plus difficile à vivre individuellement que nous nous retrouvons en soutien à des agents en butte à des procédures disciplinaires.
Les raisons invoquées sont souvent des manquements auprès des patients.

Elles ne tiennent malheureusement compte ni de l’investissement des agents durant de nombreuses années ni surtout de leur épuisement ou de leur souffrance au travail.

Par votre vote,

Vous choisirez aussi les représentants d’un syndicat qui agit en toute occasion pour défendre vos intérêts, garantir nos acquis sociaux, promouvoir un service public hospitalier, pour une santé de qualité dans le respect de la personne soignée et des personnels hospitaliers.

Chacun est concerné car, quel que soit sa profession, sa situation y sera examinée plusieurs fois durant sa carrière.

«  C’EST QUOI CETTE HISTOIRE DE C.A.P  ?  »

  • Ces commissions, à vocation consultative, traitent de toutes les questions concernant les carrières individuelles : titularisation, révision de note, avancement d’échelon, changement de grade, recours en cas de refus de temps partiel, disponibilité ou détachement…
  • En cas de procédure engagée par le Directeur, elles siègent en tant que Conseil de Discipline.

QUELLE QUE SOIT SA PROFESSION, CHACUN-E EST CONCERNE-E : SA SITUATION SERA EXAMINEE EN CAP PLUSIEURS FOIS DURANT SA CARRIERE.

SUD affirme en permanence son indépendance vis-à-vis des directions d’établissements.

Nous défendons les agent-es confronté-es à l’arbitraire pour faire respecter leurs droits et leur dignité.

«  LAISSEZ-MOI DEVINER, IL FAUT VOTER SUD  ?  »

Le déroulement de votre carrière dépend de la façon dont votre dossier sera défendu en CAP.

SUD défend l’accès de tous les personnels à l’avancement, sans quota, ni ratio pour des carrières linéaires sans barrages.

SUD agit en toute occasion pour défendre vos intérêts, garantir les acquis sociaux, promouvoir le service public hospitalier et médico-social, dans le respect de la personne soignée ou accueillie.

VOTEZ
SUD SANTE SOCIAUX

UNION SYNDICALE SOLIDAIRES


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