Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Prime de service
Article mis en ligne le 22 novembre 2018

par yc
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SUD Santé Sociaux est le seul syndicat à avoir défendu la prime unique devant le tribunal administratif pour le CHBS :

ce sera le seul à pouvoir le faire de nouveau si nécessaire pour le GHBS !


La CFDT avait annoncé un recours gagnant des cadres du CHBS en 2014, car la prime unique avait déjà été perdue à Quimperlé, ils se sont trompés... comme lors de la fusion.

La CGT critique le système de surprime pour les agents ayant moins de 9 jours d’arrêt, nous aussi, mais faites le calcul vous-mêmes et vous comprendrez pourquoi nous avons signé le protocole prime.


Tous les agents en catégorie C (ASH, AS, AP, AEQ, OP, Adjointe administrative, etc), tous les agents en débuts de carrière même en catégorie A (IDE, MER,etc) seront gagnants avec ce système de répartition quel que soit le nombre de jours d’arrêt !

La loi oblige de retirer 1/140ème de la prime par jour d’arrêt, soit environ 14€.


Le calcul sera le même pour tous, quels que soient la fonction, l’indice, le grade et la note
(à l’exception d’agents sanctionnés d’un abaissement de note en-dessous de 15).

Le système de surprime imposé par la Direction en échange du maintien de la prime unique en 2014 a été modifié lors de la fusion : elle sera versée à ceux qui auront moins de neuf jours d’arrêt, proportionnellement au nombre de jours d’absence, soit environ 225€ pour 0 jour d’arrêt, 200 pour un jour, 175 pour deux, etc.


Un agent n’ayant aucun jour d’arrêt touchera donc environ 1900€.

En effet, indépendamment du système de répartition, la moyenne des salaires est plus basse sur l’ensemble du GHBS qu’avant au CHBS, l’hôpital est obligé de verser 7 % de sa masse salariale en prime annuelle, donc la prime baisse pour tous les agents du CHBS de 100€ maximum mais augmente fortement sur les autres sites.


Un système de répartition de la prime prenant en compte le grade et l’indice est totalement injuste et entraîne des différences importantes de niveau de primes (du simple au double), elles aggravent les différences de salaires, pénalisant ceux qui déjà ont les salaires les moins élevés.

Seul le syndicat SUD Santé Sociaux vous informe systématiquement des discussions avec la Direction, nous avons sollicité vos avis et tous ont encouragé notre position :

Pour la défense de la prime unique,
Je vote SUD !


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