Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

LA FONCTION PUBLIQUE EST NOTRE BIEN COMMUN
CONTRE LES CASSEURS DU GOUVERNEMENT,DÉFENDONS LÀ !
Article mis en ligne le 19 avril 2019

par yc
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Pour brutaliser la Fonction Publique, Macron et son gouvernement ne prennent pas la peine d’attendre la fin du Grand Débla-bla ! Alors que la grande majorité de la population réclame plus de services publics, de qualité et de proximité, le gouvernement en tire la seule conclusion possible… supprimer des postes, précariser les agents publics et les empêcher de défendre leurs conditions de travail et leurs salaires !
Casser notre Statut pour nous fragiliser
La sécurité de l’emploi, déjà toute relative, est dans le viseur : le recours au CDD/CDI deviendra la normalité, avec une perte du droit à la mise en stage… pour pouvoir nous virer à tout moment ! Comment défendre nos conditions de travail si nous sommes massivement précarisé.e.s.?
Une forte incitation … aux départs volontaires
Le seul "nouveau droit"... c’est celui de prendre volontairement (ou presque) la porte ! Quel symbole ! Le gouvernement veut adapter au secteur public le mécanisme de rupture conventionnelle… nul doute que les directions qui restructurent nos services sauront être compréhensives… ou persuasives…

Trop de démocratie dans la Fonction Publique ?
Pourquoi perdre du temps à discuter de nos conditions de travail, alors que les directions savent très bien ce qui est bon pour nous ? Comme dans le privé, ils veulent supprimer le CHS-CT, qui est souvent le dernier rempart contre l’arbitraire managérial. Le Comité Technique d’Etablissement verrait également ses compétences affaiblies.
Salaire et carrière : opacité et arbitraire au programme
Les hospitalier.e.s veulent des augmentations régulières de salaire ? Convertissons la partie de notre salaire versé en prime (la prime de service) en une partie variable, versée à la tête du client ! Et pour être sûr de ne plus rien maîtriser, l’avancement de grade notamment sera supprimé des compétences des CAPL. La notation, qui obéit encore bien souvent à des règles collectives, serait supprimée au profit d’un entretien individuel… alors que l’écrasante majorité des agent.e.s publics travaillent en équipe !
Alors avec les enseignant.e.s qui luttent contre la loi Blanquer, avec les Finances Publiques qui luttent contre l’Etat plate-forme, avec les territoriaux qui défendent leurs conditions de travail, nous, hospitalier.e.s devons entrer en lutte !
Faisons du 1er mai, partout en France, un coup de semonce offensif en participant massivement aux cortèges de la journée Internationale de lutte pour la défense des droits des travailleurs et travailleuses !
Le 9 mai, en grève et dans la rue, avec tout.e.s nos collègues de tous les secteurs, faisons de la journée nationale de défense de la Fonction Publique le début de la riposte !

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