Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Retour de notre rencontre avec la Direction Lorient le 25 06 2019
Article mis en ligne le 27 juin 2019

par yc
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Retour de notre rencontre
avec la Direction Lorient le 25 06 2019
Vous pouvez nous transmettre vos avis par mail, au téléphone ou à travers nos réseaux sociaux.
SUD Santé Sociaux 56 – 02 97 06 98 73 – sud ghbs.bzh
EPHAD/USLD
SUD avait obtenu que dans ces unités le premier jour d’arrêt d’un agent soit systématiquement remplacé ». A défaut le remplacement était différé et le service bénéficiait alors d’une journée à effectif +1.
Cet engagement s’est peu à peu délité ces dernières années. Suite à notre rencontre la direction promet d’y travailler rapidement. Nous saurons le lui rappeler.
Concernant les effectifs de remplacements notre proposition de mise en place de renfort des pools de pôles en complétant les temps de travail des contractuels à 80% qui le souhaitent semble enfin entendue.
Les Urgences
La direction a reconnu des problèmes aux urgences et notamment structurels, un manque de lits d’avals en médecine en raison du manque de place dans les SSR dû au nombre insuffisant de places en EPHAD…
En attendant la construction des mille places d’EPHAD nécessaires dans notre territoire de santé, nous avons porté les revendications immédiates d’effectifs supplémentaires et de la réouverture de lits d’hospitalisation post-urgences.
Mises en stage
Le plan de résorption d’emplois précaires va se poursuivre cette année et nous devrions nous approcher des mises en stage après 3 ans de contractuel. Notre objectif est de nous rapprocher rapidement des 2 ans et nous ne lâcherons rien. Vous pouvez déjà nous contacter pour nous faire part de votre situation. Le seul critère retenu sera l’ancienneté par fonction, les différences par site n’ayant plus de sens car nous travaillons maintenant tous pour le même établissement.
Entretiens
La direction s’engage à travailler avec les organisations syndicales sur un protocole d’entretien avec un accompagnement d’un tiers. C’était là notre demande pour ne pas se retrouver dans des situations entraînant des risques de passage à l’acte selon la teneur de l’entretien.
Une garantie de bon fonctionnement pour les agents dans le plus grand respect du droit.
Temps partiels imposés
La direction devrait rapidement compléter le temps des agents contractuels à 80% qui en feront la demande. Il nous semblait en effet illogique de dire qu’ils manquaient de candidats quand des agents ne demandent qu’à travailler à temps plein. N’hésitez pas à nous faire remonter vos demandes.
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SUD Santé Sociaux 56 – 02 97 06 98 73 – sud ghbs.bzh
Salaires des contractuels
La Direction, malgré le coût estimé à 800 milles euros, va rapidement ramener le salaire des contractuels au premier échelon des grilles. Nous avons sans cesse réclamé cette mesure d’équité sociale depuis le décrochage de leurs rémunérations.
Les instances
La direction s’engage à permettre aux instances de fonctionner au mieux et dans le respect des règles légales. Dans l’intérêt des agents, il serait normal d’avoir des échanges respectueux même si les avis sont divergents.
Temps d’habillage
Nous avons rappelé nos acquis concernant le temps d’habillage qui doit être récupéré par du temps libre le midi, sinon à la prise ou en fin de poste, conformément aux protocoles sociaux signés par la Direction et à la loi.
Le CHCB et le GHBS
Nous avons échangé avec la direction sur les difficultés du CHCB (Centre Hospitalier du Centre Bretagne) et les moyens d’actions pour maintenir une offre de soins de qualité sur le secteur sanitaire 8 (Pontivy-Loudéac).
Le GHBS est là pour accompagner le CHCB dans sa démarche d’attractivité et non pas pour absorber ce dernier.
Des coopérations par secteurs d’activités se développent, un accord de coopération global est envisageable.
Passage de grade pour les agents du GIP
A notre demande les agents AEQ du GIP sont passés OP2 : nous avons redemandé que ce passage prennent effet pour tous au 1er janvier 2018.
Les luttes continuent cet été, on sera avec vous en grève et en actions dès le lundi 1er juillet pour le mouvement national des EPHAD et le mardi 2 pour les Urgences.
Nous continuerons à exiger pour ces services comme pour tout l’hôpital des effectifs supplémentaires, la création de lits et des rémunérations augmentées.
Pour SUD Santé Sociaux, il n’y aura pas de trêve estivale !

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