Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Info mise en stage sur le GHBS (en sortie de réunion)
Article mis en ligne le 23 septembre 2019

par yc
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SUD Santé Sociaux a permis, en signant le protocole social n°5 lors de la fusion, l’extension à l’ensemble des sites du plan de résorption de l’emploi précaire.
Seul notre syndicat avait signé ce plan en 2015 : nous pouvons depuis négocier chaque année le nombre de mises en stage et discuter des situations individuelles.
Grace à ce plan, l’ancienneté maximale des AS et IDE du CHBS est passée de plus de 6 ans à 4 ans. Le plan étendu au GHBS va continuer à faire baisser ce temps encore beaucoup trop long sous contrat précaire sur l’ensemble des sites.

Conformément à nos engagements de transparence auprès des agents de l’hôpital, nous vous communiquons la première proposition de la Direction :

Pour 2019 sur le GHBS, pour 80 départs en retraite, 160 mises en stage.
Pour rappel l’année dernière, il y a eu 151 mises en stage ce au GHBS pour 98 départs à la retraite.
Nous saluons donc la mise en stage de deux fois plus d’agents que de départs à la retraite, même si nous continuerons à demander un volume global encore plus important.
Le plan de résorption de l’emploi précaire permet cette année 80 mises en stage sur 160 (53 l’année dernière sur 151).
Reste la question de la répartition :
Il y aura autant de mises en stage que de départ à la retraite par site (80).
Les 80 autres mises en stage issue du plan de résorption de l’emploi précaire n’ont pas encore été réparties : SUD Santé Sociaux continuera de défendre le seul critère équitable, l’ancienneté sur l’ensemble du GHBS.

Vous pouvez dès à présent nous appeler au 0297069873 (ou poste 69873) pour nous permettre de suivre votre situation et de vous informer dès que nous aurons les listes nominatives.

Si ce n’est pas déjà fait, vous devez transmettre à la DRH une demande de prise en compte de vos congés maternité (avec un justificatif) pour qu’ils soient intégrés à votre ancienneté : c’est une avancée sociale obtenue par SUD Santé Sociaux en 2015, et étendue lors de la fusion.


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