Sud Santé Sociaux 56
Solidaires Unitaires Démocratiques (SUD)

Site du syndicat Sud santé sociaux du centre hospitalier du Scorff (CHBS)de la ville de Lorient

Mises en stage (réunion du 04 novembre)
Article mis en ligne le 6 novembre 2019
dernière modification le 17 novembre 2019

par yc
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Mises en stage 2019
plan de résorption de l’emploi précaire,
réunion du 04 novembre

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Cette réunion finale a confirmé les informations que nous vous avions transmises :
L’ensemble des agents du GHBS quelques soient leurs fonctions et leur sites d’affectations seront mises en stage si ils ont 3 ans et demi d’ancienneté au 31 décembre, à l’exception de certains métiers du pôle Femme Mère Enfant pour lesquels seront maintenues des règles particulières et d’agents pour lesquels un report serait demandé.
Vous pouvez nous contacter au poste 69873 ou par mail à sud ghbs.bzh pour avoir plus de précisions.
Tous les contractuels ayant plus de trois ans d’ancienneté (avec les mêmes exceptions que pour les mises en stage) se verront proposés un CDI : ce dernier est proposé en attente de la mise en stage qui devrait être effective dès l’année prochaine pour ces agents si le plan de résorption de l’emploi précaire continue sur ce rythme.
Un effort particulier a été également obtenu pour les aides-soignant·e·s qui bénéficieront de mises en stage supplémentaires, ce qui les amènera à être mis en stage à partir de 3 ans et 3 mois.
Le nombre de mises en stage prévues est actuellement de 179, en attente de rajouts éventuels à la liste : nos interventions auprès de la DRH concernant des agents ayant des anciennetés particulières ont permis à plusieurs d’entre eux d’être mis en stage dès cette année (par exemple des agents ayant une ancienneté dans deux fonctions).
Si ce n’est pas déjà fait, vous devez transmettre à la DRH une demande de prise en compte de vos congés maternité pour qu’ils soient intégrés à votre ancienneté : c’est une avancée sociale obtenue par SUD Santé Sociaux en 2015, et étendue lors de la fusion.


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